快对讲Poc方案的优势

最近疫情原因线下教学全部停了，就在家鼓捣起了网校，下载了很多的源码，大部分都无法正常运行，经过一个星期的对比测试，发现了这个学习系统，不仅安装简单，功能也是比较全面的，点播，直播，题库，考试，支付功能都有。还在进一步测试中，先分享给有需要的朋友，少走弯路。

当程序员写下一行代码时，这行代码是怎么构想出来的，为什么要这样写？ 本文从常识出发，层层推进，直至代码的诞生。 主要包括以下内容： 第1章 问题 第2章 案例 第3章 公理 第4章 组合 第5章 控制 第6章 语言 第7章 实施 第8章 补充 适用人群：对心理学、语言学、哲学感兴趣的程序员。

随着当前经济形势的变化，大厂的裁员传言，很多同学都陷入了迷茫。我自己在研究生三年内也经历了想法的转变，本篇主要是和大家分享下自己的亲身经历以及身边人的经历，分析下不同单位的优劣和面试侧重，也算是为大家的选择提供些小小的帮助吧。 首先说下我自己最终的选择，是进了事业单位。不过之前也在互联网实习过，面试大多经历的是国企面试，项目和研究所合作过，所以各方面都进行了自己的调研，会尽可能客观地讲下各自优劣。 本场Chat中，将会讲到以下内容： 1. 个人实习经历与心路历程 2. 互联网的优势、劣势与建议 3. 国企（银行证券、运营商）的优势、劣势与建议 4. 事业单位的优势、劣势与建议 5. 研究所的优势、劣势与建议

被动收入是最能带来自由的东西，这个时代的程序员其实在创造被动收入上有天然优势，然而大部分人都在出卖自由为别人打工。 作为一名程序员，除了敲代码之外的一些副业！什么是副业？副业就是主要事业以外附带经营的事业。 那么普通程序员如何更好的利用自己程序员特有的技能在休息时间也能获取收入 ，这是我们的追求 ，也是我们每一位程序员都需要掌握的 ，也是完全可行的。 通过本 Chat 你将获得以下收益： - 如何入手副业 - 副业的打造思路 - 副业的几种形式 - 一些程序员做独立开发者赚钱的案例 - 如何平衡工作与副业的投入时间? - 一份适合你自己的实践建议。

现在的工程师工资越来越高，这也带来了更大的压力。所以所有的大公司都开始加入了算法的面试，那就是你别和我瞎逼逼，扯那些没用的，能力行不行，你走两步，你写写算法。而这其中包括各种的数据结构和算法，许久没有发文章的我，今天就来讲一下一个非常实用的技巧叫做-前缀和，希望你能学完这篇前缀和的讲解来碾压面试官。 相信我，学完这篇文章，你想学不会都难。 在本场 Chat 中, 会讲到如下内容： 什么是前缀和？ 前缀和怎么应用 面试真题 1：连续子数组的最大和问题 面试真题 2：连续子数组的最大和问题 II 面试真题 3：连续子数组的最小和问题 面试真题 4：长度最小的子数组 面试真题 5：除自身以外数组的乘积 面试真题 6：子数组的最大平均值II 面试真题 7：子数组之和等于k II 面试真题 8：买卖股票的最佳时机 面试真题 9：买卖股票的最佳时机 II 面试真题 10：买卖股票的最佳时机 III

分库分表可谓是面试中必问考点，设计一个高并发、分布式系统中必备的技术难点。我将结合面试中，以及工作中涉及到的常见分库分表知识点详细梳理，以诙谐幽默的方式呈现给你。 本 Chat 你将会学到： 1. 为什么要进行分库分表？ 2. 怎么进行分库分表？ 3. 分库分表后会带来哪些问题？ 4. 以及如何解决分库分表引入的问题？

大家好，我是 2022 届毕业生，本硕均为 985 计算机类专业，目前秋招已经结束一段时间了，这篇文章是我拿了 9 家银行 offer 的一些面试经验和自己总结的一些面试技巧，主要是关于无领导小组讨论、半结构化面试的一些经验总结。 2023 届校招马上开始，随着各家单位面试节奏加快，现在准备已经不算早了，如果你也想考银行，如果你也需要准备无领导小组讨论和半结构化面试，那么这篇文章一定会帮助到你！ 本场 Chat 主要内容： 1. offer 情况 2. 无领导小组讨论 - 什么是无领导小组讨论？ - 无领导小组讨论题型 - 无领导小组讨论各阶段介绍及要点 - 2022 届校招真题 - 无领导 tips 3. 半结构化面试 - 什么是半结构化面试？ - 面试前准备 - 2022 届校招真题 - 半结构 tips 4. 我的互联网大厂面经 -实习面经 -秋招面经 适合人群：即将参加银行校招面试的考生；有其他无领导或半结构面试需求的考生；另附互联网大厂面经。

如今互联网环境大不如前几年，裁员，35 岁危机，工作不被认可的沮丧感，对职业规划的焦虑，错误择业选择的失落 等等，一系列问题都在无时无刻侵蚀着这一代的年轻人。 那我们应该如何应对呢？既然这是一个严峻的问题，那有没有什么有效的一些方法来应对呢？ 华为有句经典的描述：“烧不死的鸟儿是凤凰，泥坑里爬出来的是圣人！” 只有真正经历过才能有更多的体会，才会能有机会帮助更多深陷泥潭等待救助的人。在 2021 年我自己感受到开篇描述的一系列问题，也经历了一次寻求转变过程，在此重新揭开自己的伤疤，好好总结一下分享给需要的朋友。 本 Chat 主要内容包括但不限于以下几点： 1. 感知问题 2. 面对问题 3. 痛苦时刻 4. 有效的调整方法 5. 一些无效的调整方法 6. 感知变化的过程 7. 走出来的新天地 觉察，是人一生的修为，希望此 Chat 你能从中收益！

随着流量红利消退及监管日趋严格，互联网野蛮生长时代结束，各大厂纷纷进入存量竞争。蛋糕总量不变，大量人才涌入互联网，事实上造成了行业的内卷。行业竞争加剧 & 各自媒体拼命贩卖焦虑，造成了很多同学逐渐迷失了方向。本 Chat 将从笔者的实践出发提供的一些方法论及 Tips 为迷茫中的工程师指明方向并注入一剂强心剂。 本 Chat 内容： 1. 大家都在做本职工作，怎样让自己的价值更高？ 2. 该怎样拓宽知识面？ 3. 如何学习国家的五年规划，制定自己大阶段的目标？ 4. 怎样沉淀属于自己的军事方法论并形成切面解决方案？ 5. more~

本人是 21 届应届生，入职北京某国企软件开发中心数月，岗位是开发相关。 入司前有在多家互联网公司实习经历，周边同学也分别有不少入职互联网和国企的情况，在一次综合交流之后，两边都多多少少有抱怨和后悔的情况。 综合原因发现我们在上学期间大多都有在互联网公司实习过，但是对于国企尤其是国企的软开相关工作情况并不是特别了解，网上关于这方面的信息也比较匮乏和片面。 所以我结合自身经历和周边同学的实际情况，萌生了写这篇文章的念头，综合多方面介绍一下国企软开情况以及和互联网的区别，希望能够帮助到还在选择的同学。 背景：本硕 211 末流，技术水平一般。 我将从以下方面针对互联网和国企进行对比介绍： 1. 工作内容方面 - 具体工作内容 - 工作强度区别 - 工作制度 2. 非工作内容方面 - 早午餐、宿舍 - 通勤时间 - 午休、间隙、工作环境 3. “隐形福利“待遇 - 薪资结构、发放情况、涨薪机制 - 节假日、加班补贴 - 请休假方面 - 出差出境等 4. 整体氛围、活动、体制机制方面 - 入职部门选择安排 - 日常同事氛围 - 公司/部门活动 5. 培养体系和晋升方面 - 新人培训 - 日常培训 - 晋升机制

大家好，我是 21 届的应届毕业生，软件工程专业硕士。我去年差不多是 6 月份开始准备的秋招，但是走了一些弯路。我重点总结了一些具体的技巧干货，结合了我的21届秋招经历和笔试面试经验写了这篇文章。 内容主要包括： 1、大家的常见问题回答； 2、简历打磨（包括如何写每一项，案例）； 3、笔试（题目范围、如何准备）； 4、面试（问题、回答、各种题型技巧总结）；5、各公司经历（时间线、流程）； 6、待遇对比等。 其实所谓的秋招难其实都是相对的，只要自己掌握方法并且准备充分，其实很容易在面试中脱颖而出。 其实我是需求方向的，在银行的招聘中也比较局限，但是仍然收获了满意的 offer。如果你是软开、测试、运维等等其实更不在话下。写这个的初衷是因为自己在前期准备的时候也走了不少弯路，虽说最后大家一定都能拿到offer，但是不希望大家因为慢慢摸索而错过前期一些比较好的，所以总结了这篇文章。最后希望大家都能在秋招中获得心仪的 offer。本文将结合以下银行的具体经验和案例进行总结： - 中国银行软开（offer）； - 邮储银行软开（一面通过）； - 交通银行北分科技岗（offer）； - 农业银行北分科技岗、农银金科（offer）； - 工商银行业研、数据中心（一面）； - 中信银行软开（offer）； - 民生银行信用卡中心科技岗（offer）； - 浦发银行北分科技岗（一面）； - 中国邮政信息科技（offer）。 其他还有联通、京东以及中国电子下属之类的其他国企和互联网公司共 6 家，共计 12 个 offer。我也会在文中将互联网和国企进行多方面对比，给大家做个参考～

作为研发同学，为什么自己总感觉工作很认真努力，但到年底绩效评估时不尽如人意；为什么感觉平日和自己差不多的同事（可能是做同一份工作）却能更轻易的获得领导的信赖和认可…… 向上沟通作为向上管理的重要手段，但沟通时候总是会卡壳该怎么办？明明准备的很充分，但到了真正沟通的时候还是会紧张到爆，那问题到底出在了哪里？我们又需要如何去应对解决呢？ 主要内容点： 1. 向上沟通的问题有哪些 2. 到底是什么阻碍了我们的向上沟通 3. 有什么好的解决办法 4. 另外做些什么会成为加分项 向上沟通同样是门学问，存在一些技巧的运用，希望本 Chat 能带给大家一些经验参考，少走些弯路。

从我所听所见的几十个身边的案例来看，程序员面临三十五门槛是个现实存在的问题。 程序员的二十八岁到三十二岁之间，是未来人生的重大责任期。这几年的行动和决策，会直接影响未来五到十年甚至一生的发展，不可不慎重。 我结合我个人及身边的一些经历和我的一些访谈与思考，整理了一些建议或方向性实践性参考，将在本 Chat 中呈现。 本场 Chat 内容将涉及如下： 1. 事业上的发展方向，下一步有哪些方向，每个方向的优缺点是怎样？ 2. 下一步是要继续深耕技术还是转管理岗位，还是最后拼一把挤进大厂？要不要了解业务？技术管理岗位到底是做什么的，真实的体验是怎样？如何转技术管理岗？ 3. 要不要转行？要不要开展副业？如果要开展副业的话，主要是什么方向？主业和副业的关系如何把控？ 4. 在哪个城市发展，回老家还是在继续大城市工作？要不要买房？要不要现在结婚？ 5. 财产上如何分配？要不要投资理财？ 常见的投资策略是怎样，怎样的投资策略可以实现年 8~10% 的稳定回报？如何通过理财实现财务自由？ 6. 推荐的几个未来五年的路线图是怎样的？每条路线基于什么原则设计的？每条路线的优缺点是怎样的？

说在前面，最近因为公司业务增常，新增岗位需要面试，作为一面的面试官，今天从面试官的角度给正在找工作或者准备看机会的一些小建议，今天简单写一下。 如果大家希望更详细的，后面看情况再更新。

35 岁之后，你想要成为什么样的人。

在本文中会讲到如下内容：应对面试中智力题（赛马）的解题思路，帮助每位面试者找到心仪的工作。 适合人群：所有需要面试的前端研发工程师

众所周知，程序员一段好的大厂历练，对于自己的职业生涯有很大的帮助。尤其对于校招生，你要知道，你的第一份工作就相当于你的第一次高考，高考考入 985，毕业找工作就很轻松。同理，毕业进大厂，再次择业就会相对容易些。 程序员进入大厂，如何工作，对于应届生来说，没有经验，我们都相信，机会都是留给有准备的人，在这里我想自己的一些经历及思考分享出来，一起学习，一起Coding，一起进大厂： 1. 算法刷题指南 2. 校招工作选择 3. 入职工作思考 4. 职场老兵影响

成长的过程就是不断经历和体验的过程，一段又一段不同心境的开始和结束。

闲谈。